{"id":23210,"date":"2025-02-22T19:19:39","date_gmt":"2025-02-22T19:19:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolacuneo.it\/public\/?p=23210"},"modified":"2025-02-22T19:21:43","modified_gmt":"2025-02-22T19:21:43","slug":"circolare-integrativa-mim-in-materia-previdenziale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolacuneo.it\/public\/?p=23210","title":{"rendered":"Circolare integrativa MIM in materia previdenziale"},"content":{"rendered":"

A POCHI GIORNI DALLA SCADENZA DEI TERMINI (28 FEBBRAIO), IL MIM EMANA NUOVE DISPOSIZIONI INTEGRATIVE IN MATERIA PREVIDENZIALE<\/strong><\/p>\n

Anche a seguito delle reiterate richieste della Uil Scuola, In data 21 febbraio 2025, il Ministero dell\u2019Istruzione ha emanato la circolare applicativa ad integrazione della precedente pubblicata in data 31 gennaio 2025. Il quadro regolativo si arricchisce di alcuni chiarimenti e di procedure, tutte poste rigorosamente a carico delle Segreterie scolastiche.<\/p>\n

CHI PUO\u2019 PRESENTARE NUOVE ISTANZE<\/u><\/strong><\/p>\n

1)\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0Col sistema Polis<\/em><\/strong>\u00a0del MIM, entro il 28 febbraio 2025, \u00a0coloro i quali \u00a0richiedono il collocamento a riposo attraverso:<\/p>\n

    \n
  1. a) \u00a0 \u00a0\u00a0Opzione donna<\/em><\/strong>: et\u00e0 contributiva entro il 31.12.2024 di 35 anni e et\u00e0 anagrafica di 61, diminuibili di 1 anno per ogni figlio fino ad un massimo di 2;<\/li>\n
  2. b) \u00a0 \u00a0\u00a0Pensione anticipata flessibile (Quota 103)<\/em><\/strong>: et\u00e0 anagrafica di 62 anni e contributiva di 41, entro il 31.12.2025, con il calcolo contributivo su tutta l\u2019anzianit\u00e0 posseduta.<\/li>\n<\/ol>\n

    2)\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/em>Con richiesta cartacea<\/em><\/strong>\u00a0indirizzata solo al dirigente scolastico della scuola di servizio (non pi\u00f9 all\u2019Ambito territoriale):<\/em><\/p>\n

      \n
    1. a) \u00a0 \u00a0\u00a0I 65 enni<\/em>che al 31.08..2025 hanno una contribuzione pari al minimo previsto per la pensione anticipata (42\/41 Anni e 10 Mesi) e che non abbiano presentato dimissioni volontarie entro il 21 ottobre 2024. Naturalmente, per coloro che possedevano 65 anni entro il 31.12.2024 e, alla stessa data, i requisiti per la pensione anticipata, per i quali l\u2019Amministrazione aveva gi\u00e0 adottato provvedimenti di cessazione dal servizio d\u2019ufficio, viene confermato dall\u2019Inps il collocamento a riposo. La richiesta cartacea va indirizzata al Dirigente della Scuola di servizio\u00a0(non pi\u00f9 anche all\u2019Ambito territoriale previsto dalla precedente circolare del 31 gennaio)<\/em>\u00a0indicando:<\/li>\n<\/ol>\n

      1)\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0dati anagrafici, codice fiscale, residenza, qualifica, classe di concorso e tipologia di posto (comune\/sostegno) o profilo professionale;<\/p>\n

      2)\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0anzianit\u00e0 di servizio;<\/p>\n

      3)\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0volont\u00e0 di interrompere\/non interrompere il rapporto di lavoro, qualora l\u2019Amministrazione dovesse verificare la mancanza dei requisiti;<\/p>\n

      4)\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0aver preso visione dell\u2019informativa sul trattamento dei dati personali. Tale informativa \u00e8 allegata alla circolare pubblicata.<\/p>\n

      ISTANZE DI REVOCA<\/u><\/strong><\/p>\n

      Possono presentare (in modalit\u00e0 cartacea indirizzata al dirigente della scuola di servizio) istanza di revoca delle dimissioni inviate entro il 21 ottobre 2024, coloro che, in base alla nuova normativa pi\u00f9 favorevole, trarrebbero vantaggio rimanendo in servizio poich\u00e9 \u00e8 previsto un incentivo. Questo consiste nel non \u00a0versare i contributi a \u00a0carico del dipendente che, conseguentemente, vedrebbe incrementata la propria \u00a0busta paga. La parte \u201cdatoriale\u201d, invece, continuerebbe, invece, a versarli regolarmente determinando una maggiore anzianit\u00e0 contributiva.<\/p>\n

      Posso presentare istanza di revoca anche coloro che hanno presentato le dimissioni entro il 21 ottobre 2024 per accedere alla pensione anticipata flessibile (Quota 103), poich\u00e9 avrebbero i seguenti vantaggi:<\/p>\n

      1)\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/em>non saranno pi\u00f9 soggetti al limite massimo della pensione non superiore a 4 volte il minimo Inps, poich\u00e9 rimanendo in servizio raggiungerebbero una contribuzione utile per la pensione anticipata;<\/em><\/p>\n

      2)\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/em>la revoca, con permanenza in servizio, permetterebbe un calcolo della pensione col sistema misto e non pi\u00f9 solamente contributivo.<\/em><\/p>\n

      Le istanze, comunque, da presentare entro il 28 febbraio 2025, saranno gestite dalle istituzioni scolastiche (o dall\u2019Ambito territoriale per i dirigenti scolastici) utilizzando esclusivamente l\u2019applicativo \u201cNuova Passweb\u201d (\u00e8 l\u2019effetto del nuovo CCNL 2019\/21 da noi non firmato, che ne impone l\u2019uso ).<\/p>\n

      Infine, per quanto riguarda il trattenimento in servizio dei\u00a067enni<\/strong>, trattandosi di materia assai complessa, il MIM comunica che ci sar\u00e0 un successivo approfondimento. In ogni caso, coloro che sono interessati alla permanenza fino a 70 anni,\u00a0non dovranno presentare alcuna istanza<\/strong>.
      \nTuttavia, la circolare, pur non chiarendo lo status giuridico di coloro che resteranno in servizio, chiarisce che non \u00e8 a domanda dell\u2019interessato\/a che si pu\u00f2 restare in servizio, ma per effetto di un provvedimento di esclusiva competenza datoriale.<\/p>\n

      Per la Uil Scuola i chiarimenti giungono tardivamente. Il personale scolastico interessato potr\u00e0 disporre di meno di cinque giorni netti per comprendere appieno le modifiche introdotte dalla legge di bilancio e per effettuare le scelte pi\u00f9 vantaggiose. Valutando come il terminale operativo delle scelte da compiere \u00e8 la scuola di servizio, su cui ricade logicamente anche l\u2019attivit\u00e0 di consulenza ed a cui viene imposto nuovamente l\u2019uso del software in uso presso altra amministrazione. Considerato che gli ambiti territoriali sono stati del tutto sollevati da ogni tipo di incombenza, necessiterebbe disporre di tempi pi\u00f9 distesi per consentire ai dipendenti di effettuare le giuste valutazioni. Per cui, la Uil Scuola avanzer\u00e0 specifica richiesta al MIM per una proroga dei termini per la presentazione delle istanze che, come \u00e8 noto, \u00e8 fissata al 28 febbraio.<\/p>\n

      Per quanto attiene alla proroga in servizio fino a 70 anni<\/strong>, la Uil Scuola solleciter\u00e0 un analogo chiarimento per comprendere gli intendimenti reali che hanno animato il legislatore nell\u2019effettuare una scelta di chiaro stampo dirigista che, conseguentemente, creer\u00e0 trattamenti sperequati con possibili derive clientelari.<\/p>\n

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